新闻标题:【东莞天琥SI商业设计周末培训班】
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【一】、企业实施六西格玛设计的六个重要步骤 1、管理承诺 2、公司领导和项目团队 3、有效沟通 4、教育和培训 5、整合战略 6、提高盈利能力 1、管理承诺 实施六西格玛设计就像实施六西格玛改进一样,关键在于从高层到中层管理者的认同。无论一个计划有多好。若没有高中层管理者的全力支持,实施起来都会极其困难。因此必须确保管理层充分认识到实施六西格玛设计的意义、价值,并且相信六西格玛设计项目绝不会对他们的职务和在公司的地位构成威胁。管理层的强有力支持会使企业的每个人都感受到高层领导实施六西格玛设计的决心。如果高层领导不仅支持而且还有政策鼓励,中层的领导也会效仿,六西格玛设计才能得到自上而下的推进。 2、公司领导和项目团队 一旦各级组织都认同了六西格玛设计的实施办法,挑选六西格玛项目领导者(倡导者、资深黑带和黑带)就成为当务之急。倡导者在公司层面上发起和支持黑带项目。资深黑带负责培训黑带,提供指导、咨询、进行管理、监督和协调。黑带在倡导者和资深黑带的指导下,界定六西格玛设计工作项目,带领团队完成项目。项目领导者必须是高效的管理者,能自我激励并激励他人,他能让别人感到有依靠,对项目的目标承担责任,敢于授权、注重细节、严格监督。简而言之,必须找一个领军人物来领导项目。组织应该确信为项目选择了合适的人物,此时应举行一个由高层、中层和项目领导参加的公开会议。项目领导应熟悉六西格玛设计项目所涉及的各种因素,对各部门工作充分了解,能够行使权力、掌握项目管理技巧等。并受人尊敬。另一个影响项目成功的重要因素就是要建立一个充分授权的、多专业的、跨部门的项目团队。六西格玛设计项目应该由市场营销、研发、工艺、生产、质量管理、咨后服务等方面的人员组成跨部门的团队,团队的成员应接受绿带培训、协同工作;为确保实施的成功,组织应制定并贯彻激励机制。 3、有效沟通 确立准确有效的沟通方式是跨部门项目团队的职责。整个组织的每一个成员对于相同的信息应具有相同的理解,公司应该提供关于六西格玛设计的词汇表,最好用人人都能明白的语言来表达。团队的成员都要理解这些概念、定义,如六西格玛设计的含义是什么? 如何通过QFD来解释顾客的需求?TRIZ方法是什么?稳健设计的含义是什么?如此等等。让每个成员通过高效的交流渠道进行交流,一旦收到信息就能做出快速反应,准确理解信息的内容和含义。六西格玛设计要求清晰、简洁、及时的信息交流。这对团队至关重要,误会或曲解信息将导致工作绩效大大降低。 4、教育和培训 与六西格玛改进的培训相同,六西格玛设计也应结合项目进行。分段进行培训和实践,在经过较长一段时间例如半年或一年后,培训结束,六西格玛设计项目也完成了。训练是六西格玛教育和培训的核心,如果只在导师指导下进行课堂练习,那你掌握不了多少东西,即使在六西格玛设计每次集中培训学习时,我们仍要花大量时间让学员交流、参与研讨并训练他们的展示(呈现)能力。六西格玛设计对培训导师也提出了更高的要求,导师的角色将变成教练,他们不仅要懂项目管理、统计技术、六西格玛设计方法,更要有丰富的工程实践经验,能胜任指导团队实现目标的要求。实践证明,这种理论联系实际的学习方式非常有效。 5、整合战略 国外企业的实践证明,六西格玛设计同其他工作及ISO 9000体系的实施整合在一起,将会显著提高企业的绩效,否则可能带来不必要的矛盾和冲突,企业务必予以高度重视。六西格玛设计是一种全新的思路,要固化到企业的常规业务中去,固化到质量体系文件中去。一切有效的做法都要文件化,这样既可以巩固六西格玛设计成果,又会促进企业变革。 6、提高盈利能力 项目与盈利能力的结合会促成企业文化变革,试想当企业领导人发现应用新方法的财务数据明显比以前要好,他有什么理由不进行变革呢?全面质量管理也为企业底得了显著的收益,但企业领导无法区分哪些是全面质量管理的贡献,哪些是其他因素促成的;全面质量管理的投资回报率难以计算,企业推行全面质量管理主要是基于对这种方法的信任而不是所看到的财务收益。而六西格玛管理强调投资回报,并将其作为项目确认和项目选择流程的一部分,然后一直跟踪到实现项目设定的盈利能力。这种方式将会改变领导的决策心理,他们会毫不犹豫地投资支持和推动六西格玛设计项目。 【二】、专注DFSS六西格玛设计,以市场调研和需求分析为起点开发创新概念的产品和工艺;是一种创新理念:强调产品和过程的健壮性,聚焦于问题预防;是一个系统工程:通过系统方法论(I-D-D-O-V)将客户心声转为工程需求并优化对客户的影响因子和其影响之间的关系,以达到并维持高的质量水平。其目的是用最短的周期、最低的成本、开发出技术和商业同时成功的高品质创新性产品。 提供六西格玛公开课培训与项目辅导。(六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计) 1.六西格玛培训分为:绿带、黑带、绿带升黑带。 2.张驰六西格玛公开课培训费用八千至四万之间。每月固定有课。 3.培训方式有三种:公开课、内训、咨询(项目辅导)。
室内设计好学?
看到搞室内设计的朋友一个个薪资都那么高,多少都会有点羡慕嫉妒的,为何我们不去加入这个行列,多数人其实都是以为很难学就望而却步了, 事实并非如此难的,要学好室内设计其实美术基础是关键,如果你能学好美术基础,然后将电脑软件学精通,加上多去理解和学习设计理念上的知识,包 括市场营销,消费者心理都相关知识,那么做好一位室内设计师是绝对没有问题,当然,你还必须掌握印刷输出等相关知识,而所有这些知识,专业老师 都会一步一个脚印教您学习好,关键你自已有兴趣,成为一位室内设师其实很并不难!
Sketch Up(草图大师):和3D相比,本软件可以快速建立三维模型,但是效果表现不是很完美;多用于景观、园林表现。很多知名建筑设计企业的设计方案都是用本软件完成,我们在日后的工作中肯定会用到
首先是餐桌的选用。中餐因以筷子为主,且餐具多为圆形,所以餐桌大多选用圆形桌。近年来,西餐桌比较受青睐。长方形的西餐桌别具风格,亦富有情调,但使用这种餐桌一般应该在餐厅空间允许的情况下,就餐人员也不感到拥挤别扭为前提。
全屋定制培训内容
如LOGO的应用,要严格执行VI规范,门头和形象墙需要具备统一性和延续性,卧室设计,在色彩设计的原则下,首先要考虑居住者的层次所产生的不同生理和心理需要,年青人喜欢浪漫、充满遐想意境;中年人喜欢温馨、高雅的气氛;而老年人多喜欢宁静、安全的气氛。由于人们喜好和个性的不同,对同样的色调也会有不同的感觉,对陈设物和日用品的色彩选择也大不相同,营造的气氛也会有差别,所以,设计出不同年龄层次和个性的色彩效果是卧室的首要问题。在卧室的色彩设计中,通常不用明度过高和过低的色调,高明度的色调会失去私密性而无韵味,而低明度会产生绝望之感而失去温馨的效果。卧室的色彩多用具有灰色彩倾向,并陈设相协调色彩的家具,点缀以较醒目的织物床罩以及陈设物,在总体上以暖色调为多,一般不宜用对比强烈的色彩,以免造成烦躁的感觉。
室内环境在艺术审美层面上要求在于对室内意义的创造,它表现为室内环境在物质、精神两方面对人所产生的影响,通过心理的双向交流得以实现,即人对室内环境认知和环境对人的影响,而设计就是以特定的语言来促成这种表义的过程。所以,室内环境设计师在考虑使用功能要求的同时,必须思考精神功能要求(艺术感染、心理感受、视觉反映)。
本课程会使学员了解室内设计全流程,与业内不予外传的行业知识,在掌握等软件的同时,必须使参训人员能够活学活用 并且能够设计制作专业室内效果图。案例涉及多种风格家装、工装、日景、夜景的表现,学习使用3ds Max技术、VRay渲 染技术、CAD技术、Photoshop后期合成处理、施工图、材质材料、风水学、工程预算报价、等职业室内设计师必备的知识 并且扎实掌握,同时还有接触国际先进的设计理念,学习之后,将达到独立设计制作的专业水平,用非凡的创意设计不一样的人生。
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